選考の流れ
ES+Webテスト+会社説明会+社員訪問会→筆記テスト+2次面接(4/1)→３次面接（プリンシパル面接）2011/12/03 ES
- 自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。(全角200文字以上400文字以内)
- 今までにあなたが直面した困難な場面、逆境を乗り越えた経験を教えてください。※入学試験は除く (全角200文字以上400文字以内)
- あなたが大切にしている信念は何ですか？またその理由とそれに基づくエピソードを教えてください。(全角200文字以上400文字以内)
2011/12/15 会社説明会
インターンで色々聞いてきた内容通り2011/12/20 Webテスト
全体を通じて、前の問題に戻れない方式そして問題のレベルが難しいと感じた
- 計数理解テスト【表の推論】（約22分）
- 暗号テスト【パズルみたいなやつ】（約20分）
- 言語理解テスト（約17分）
2012/02/15 社員訪問会
初若手登場！（新卒４年）- IT関係の案件で、パッケージ案件は全体の半分くらい。
残りはスクラッチ側（０から設計してつくっていく） - 力があれば、３年目でチームリーダーになれる
- 人を動かす立場になるのもはやいよー（実力があれば）
- プロジェクトの流れは、戦略立案→改革実現（組織・業務・IT改革）→定着or運用
2012/03/02 人事の方へ質問会
インターンでお世話になった人事の方にお願いしてOB訪問！マネージャーの方も一人来てくださってほんとに嬉しかったです(´Д⊂ヽ
2012/04/02 筆記試験＋マネージャー面接
＜筆記＞時間は1時間15分
- 性格診断（Web）
- 暗号（Web）
- 論理（筆記）
５つ文があって、その文を２つと３つで場合分けするやつ。
他の会社では観たことない
＜マネージャー面接＞
1:1の面接
時間は1時間15分
- 自己紹介
- どんな業界見てるのー？
- 自分の経験の話
- 将来どんなふうになりたい？
- フィードバック
質問に対して適度な長さ、適度な速度で返してくれるので凄く楽しかったですと言っていただいた。
そして最後にリクルーター？的な方が1名付いてくださった。
結果は3営業日以内
2012/04/05 プリンシパル面接
時間は最大１時間４５分という怖い仕様(´Д⊂ヽかなり質問は細かく聞かれて苦しかった。
ということで正直あんまりきれいに覚えられてないです。
- いまどんな業界見てるの？
- なんで日本の技術はすごいのに、世界で勝てないと思う？
- 日本が世界に勝つためには、実際に具体的には、どんな思考力が必要だと考えてる？
- 戦略的思考と、戦略的じゃない思考（分析思考とか）の違いって具体的にどういうものだと思う？
- ロジカルな人同士がぶつかったときに、どんなふうに解決していきますか？
- どんなふうに弊社で過ごしていきたいですか？３年毎のキャリアプランを
- フィードバック
・基本的な軸であったりとか考え方がしっかりしているので、ぶれがないという点でコンサルタントの基本的なところで素質が評価できる
・また、人をまとめて色々と会を開いているという点は、人との関係を第一に考えている会社なのでいいと思います。
・ただ、まだ戦略的思考等が具体化落とし込めてないので、これは仕事を通じてどんどん学んでいってください。
若手に対してアツイのかなーという感覚を味わえました。
そしてその場で内定握手！もともと第一志望でずっときていたので即握手。就活終了！
ABeamに決めた理由
とりあえず就職活動を通じて以下の２点を重要視してきた。・３０になるまでに思考（戦略・問題解決等の思考）のスペシャリストになれる
・３０になるまでに技術（IT、０ベースで考えられるくらいの技術力）のスペシャリストになれる
この２点軸で見たときに、SIerかITコンサルを見てた
SIerは設計のプロではあっても問題解決のプロというイメージはない
（技術に関しては、自分の関心のもちようによっては鍛えられるかなと思ってた）
逆にITコンサルは戦略思考等の方向にプライドを持ってるけど技術はないかなと思ってた。
でもこの会社は、フルスクラッチ部隊があって、
そこに入れれば技術は０ベースで鍛えることが出来る
＋思考の方はコンサルということでプライドかけてるだろうと思ってここに！
あと、内定者がいろんな方向向いてるのは総合コンサルのいいところだなと思ったのでABeamを第一志望にしてました^^会計方面もいれば戦略方面もいるっていう意味で！
参考までに
